開発途上国の人材が日本の企業で実務を通じて技術を学ぶ制度です。実習生は最大5年間、日本の現場で技能を習得し、帰国後に母国の発展に貢献することを目的としています。
1.目的（Mission）
技能実習制度は、開発途上国の若者が日本の企業で実務を通じて技術・技能・知識を習得し、帰国後に母国の産業発展に貢献することを目的としています。国際協力の一環として、持続可能な人材育成を支援します。
2.活動内容（Program Overview）
実習生の募集・選考（現地提携機関と連携）
日本語教育・生活指導の実施
企業へのマッチングと配属支援
在留資格申請・入国手続きのサポート
実習期間中のフォローアップと定期面談
技能評価試験の受験支援
帰国後のキャリア支援
3.受け入れ企業のメリット（For Host Companies）
若く意欲的な人材の確保
社内の多様性と国際化の促進
技能伝承による現場力の強化
社会貢献・国際協力への参画
4.実習生のサポート体制（Support for Interns）
多言語対応の生活相談窓口
医療・労務・住居に関する支援
トラブル時の迅速な対応
地域との交流イベントや文化体験の提供
5.実績と信頼（Track Record）
提携国：ベトナム、インドネシア、ネパール、ミャンマー
累計受け入れ実績：3,000名以上（※グループ全体）
企業満足度：90%以上（アンケート調査より）
継続率・帰国後の就職率も高水準を維持
